Всемирный день действий за достойный труд

Всемирный день действий за достойный труд — это день для мобилизации профсоюзов по всему миру. Каждый год в сотнях стран проходят сотни мероприятий, в которых участвуют миллионы людей.

В 1999 г. Международной организацией труда принята Программа достойного труда

Цель программы – обеспечить всем трудящимся мира качественные и безопасные рабочие места, достойную и справедливую оплату труда, надежные социальные гарантии.

Достойный труд – это залог социальной стабильности, социального роста и устойчивого развития страны. Профсоюзы требуют от власти эффективных действий по обеспечению полной продуктивной занятости, доведению уровня оплаты труда до среднеевропейских, внедрению европейских стандартов, ускорению принятия законопроектов об ужесточении мер наказания к работодателям за нарушение законов об оплате труда.

Начиная с 2008г., по инициативе Международной конфедерации профсоюзов ежегодно 7 октября во всем мире проводится Всемирный день действий за достойный труд.

Международная организация труда в своей конвенции «Достойный труд» определяет шесть положений, характеризующих достойный труд, это:

• свободный труд, без рабства, принуждения, использования детского труда;

• труд в безопасных условиях;

• производительный труд, приносящий достойное вознаграждение, в полной мере обеспечивающий содержание семей работников и их социальную защиту;

• труд, дающий возможности для развития и социальной интеграции;

• труд, обеспечивающий работающим право на свободу выражения мнения, свободу объединения и переговорам с работодателем;

• равный, не дискриминационный труд для всех, в том числе для мужчин и женщин.

Почему достойный труд?

Каждый человек должен иметь возможность получить работу, которая бы обеспечила достойный уровень жизни. Поэтому власть должна принять неотложные меры, направленные на образование надлежащих условий на каждом рабочем месте. Достойный труд – это залог социальной стабильности, социального роста и устойчивого развития страны. Профсоюзы требуют от власти эффективных действий по обеспечению полной продуктивной занятости, доведению уровня оплаты труда до среднеевропейских, внедрению европейских стандартов, ускорению принятия законопроектов об ужесточении мер наказания к работодателям за нарушение законов об оплате труда.

На протяжении многих лет ФПБ и ее членские организации ведут целенаправленную работу в этом направлении, подтверждая приверженность принципам социального партнерства и привлекая в свои ряды все новых и новых членов.

В Республике Беларусь работает Национальный Совет по трудовым и социальным вопросам, созданный из равного количества представителей профсоюзов, работодателей и правительства. Принято Генеральное Соглашение, заключены и реализуются отраслевые и территориальные Соглашения, в трудовых коллективах профсоюзными организациями и нанимателями заключаются коллективные договоры.

Труд безопасный, высокопроизводительный, хорошо организованный и, естественно, предусматривающий высокую и справедливую оплату − это тот идеал, к которому стремятся профессиональные союзы всего мира.

Люди — основной капитал любой нации, и чем они сплочённее, чем больше у них общего, тем значительнее их роль в государстве.

7 октября профсоюзы всех стран уже в 14-й раз отмечают Всемирный день действий за достойный труд. Это даёт трудящимся мира уникальную возможность одновременно выступать с общими требованиями и лозунгами в защиту прав трудящихся за повышение жизненного уровня людей и ликвидацию нищеты.

Как и в предыдущем году, нынешний День действий проходит в напряженной обстановке, связанной с пандемией COVID-19, которая нанесла удар по экономике, трудовым отношениям и социальным сферам.

Все отраслевые профсоюзы во взаимодействии с министерствами и ведомствами сформировали единые подходы и планы действий в сложившейся ситуации.

Профсоюзы совместно с нанимателями усилили контроль за соблюдением гигиенических норм на предприятиях и в организациях. Особое внимание уделяется защите работников группы риска – людям старше 50 лет, беременным женщинам и др.

Под особым вниманием профсоюзов работники тех отраслей, которые в силу профессиональных обязанностей контактируют с большим количеством людей и также имеют повышенный риск заболевания. Так, например, для сотрудников ряда домов-интернатов, которые переведены на вахтовый метод работы, профсоюзами обеспечено финансирование горячего питания. Более 6,5 тысяч работников железной дороги застрахованы на случай болезни за счет профсоюзных средств.

В целях оказания конкретной адресной помощи членам профсоюза в организационных структурах профсоюзов на всех уровнях (республиканский, областной, городской, районный, первичный) созданы профсоюзные кассы взаимопомощи. В них направляется не менее 50% профсоюзного бюджета.

Первичные профсоюзные организации за счет этих средств оказывают материальную помощь наиболее нуждающимся членам профсоюзов в случае сложной экономической ситуации в организации, приобретаются обеззараживающие и дезинфицирующие средства, средства индивидуальной защиты (маски, халаты, перчатки и др.). В случае недостаточности финансов в первичных профсоюзных организациях оказание материальной поддержки производится за счет касс взаимопомощи, созданных в вышестоящих профсоюзных организациях.

Также ФПБ направила Правительству предложения о поддержке предприятий и организаций, которые могут наиболее пострадать в результате сложившейся эпидемиологической ситуации. В частности, предложено предоставить таким предприятиям и организациям отсрочку по уплате налоговых платежей и пошлин, предусмотреть снижение арендной платы, освободить от начисления пени за несвоевременную оплату коммунальных услуг и электроэнергии.

Конституция Беларуси гарантирует каждому работнику:

— право на равные возможности и равное отношение к нему;

— право на уважение к его достоинству и чести;

— право на защиту от дискриминации;

— право на отдых;

— право требовать от работодателя выполнения им условий трудового
законодательства;

— право на защиту своих трудовых прав, в том числе в суде;

— право на объединение в профессиональные союзы;

— право на бесплатную правовую помощь.

Если Вас:

— лишают права создать и вступить в профсоюзную организацию;

— незаконно уволили или принудили уволиться;

— заставляют работать сверхурочно без оплаты;

— лишают права на отпуск.

Твои права смогут защитить:

— профсоюзы;

— Уполномоченный по правам человека в Республике Беларусь;

— инспекция труда и социальной защиты;

— органы прокуратуры;

— судебные органы.